Обучение в области электробезопасности – это курс, который обязаны пройти все работники, деятельность которых связана с электроустановками. Он позволит вам получить знание, того как работать с электроустановками, полное понимание функций и опасности тока, а также даст практическое знание мер предосторожности.

Требования к обучению персонала содержатся в «Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок» (Приказ Минтруда РФ от 15.12.2020 г. №903н).

Важно: Работники с основным общим или со средним общим образованием должны пройти обучение в образовательных организациях с целью получения знаний и навыков, указанных для II группы по электробезопасности, в объеме не менее 72 часов (Приложение N 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15 декабря 2020 г. N 903н).

В АНО ДПО ИПК «СтройСпециалист» можно пройти подготовку в очной и дистанционной формах. Курс обучения подходит для II — V группы допуска по электробезопасности и позволит в дальнейшем работать с электроустановками. По окончанию курса слушатель проходит тестирование в АНО ДПО ИПК «СтройСпециалист», при положительном результате получает сертификат о прохождении обучения по программе «Нормы и правила при работе в электроустановках потребителя». Срок действия сертификата — 1 год. Длительность курса обучения — 36 часов или 72 часа.

Следующим шагом будет то, что организация отправляет своих работников на проверку знаний в территориальную комиссию МТУ Ростехнадзора, которая проходит в соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей.

Наша организация оказывает помощь своим клиентам в формировании пакета документов для подачи сотрудников организации в МТУ Ростехнадзора:

  •  заполнение удостоверения;
  •  подача заявки для назначения даты проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в комиссию Ростехнадзора.

При успешной сдаче экзамена в Ростехнадзоре выдается протокол о проверке знаний и удостоверение за подписью комиссии.

Обучение в области теплоэнергетики

Требования к обучению персонала содержатся в «Правилах технической эксплуатации тепловых энергоустановок» (Приказ Минэнерго РФ от 24 марта 2003 г. N 115).

Персонал, эксплуатирующий тепловые энергоустановки, приемам оказания помощи пострадавшим.

Эксплуатация тепловых энергоустановок осуществляется подготовленным персоналом. Специалисты должны иметь соответствующее их должности образование, а рабочие — подготовку в объеме требований квалификационных характеристик.

В соответствии с принятой структурой в организации персонал, эксплуатирующий тепловые энергоустановки, подразделяется на:

  • руководящих работников;
  • руководителей структурного подразделения;
  • управленческий персонал и специалистов;
  • оперативных руководителей, оперативный и оперативно-ремонтный;
  • ремонтный.

Программа производственного обучения по новой должности предусматривает:

  • изучение настоящих Правил и нормативно-технических документов по эксплуатации тепловых энергоустановок;
  • изучение правил безопасности и других специальных правил, если это требуется при выполнении работы;
  • изучение должностных, эксплуатационных инструкций и инструкций по охране труда, планов (инструкций) ликвидации аварий, аварийных режимов;
  • изучение устройства и принципов действия технических средств безопасности, средств противоаварийной защиты;
  • изучение устройства и принципов действия оборудования, контрольно-измерительных приборов и средств управления;
  • изучение технологических схем и процессов;
  • приобретение практических навыков пользования средствами защиты, средствами пожаротушения и оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случае;
  • приобретение практических навыков управления тепловыми энергоустановками (на тренажерах и других технических средствах обучения).

На время подготовки по новой должности обучаемый персонал распоряжением по организации (для управленческого персонала и специалистов) или по подразделению (для рабочих) прикрепляется к опытному работнику из теплоэнергетического персонала.

Обязательные формы работы с различными категориями работников:

С руководящими работниками организации:

  • вводный инструктаж по безопасности труда;
  • проверка органами госэнергонадзора знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности.

С руководителем структурного подразделения:

  • вводный и целевой инструктаж по безопасности труда;
  • проверка органами госэнергонадзора знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности.

С управленческим персоналом и специалистами:

  • вводный и целевой инструктаж по безопасности труда;
  • проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности.

С оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом:

  • вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной эксплуатации;
  • подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);
  • проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности;
  • дублирование;
  • специальная подготовка;
  • контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки.

С ремонтным персоналом:

  • вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной эксплуатации;
  • подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);
  • проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации.

Проверка знаний настоящих Правил, должностных и эксплуатационных инструкций производится:

— первичная — у работников, впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием энергоустановок, или при перерыве в проверке знаний более 3 лет;

— периодическая — очередная и внеочередная.

Проверка знаний

Очередная проверка знаний проводится не реже 1 раза в 3 года, при этом для персонала, принимающего непосредственное участие в эксплуатации тепловых энергоустановок, их наладке, регулировании, испытаниях, а также лиц, являющихся ответственными за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок, — не реже 1 раза в год.

Время следующей проверки устанавливается в соответствии с датой последней проверки знаний. Если срок проверки знаний истекает во время отпуска или болезни работника, допускается продление этого срока на 1 месяц со дня выхода на работу. Решение о продлении срока действия удостоверения специально не оформляется.

Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:

  • при введении в действие новых или переработанных норм и правил;
  • при установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных технологических схем (необходимость внеочередной проверки в этом случае определяет руководитель организации);
  • при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительного знания норм и правил;
  • при нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда;
  • по требованию органов государственного надзора;
  • по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе тепловых энергоустановок;
  • при перерыве в работе в данной должности более 6-ти месяцев.

Проверка знаний у ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок, их заместителей, а также специалистов по охране труда, в обязанности которых входит контроль за эксплуатацией тепловых энергоустановок, проводится в комиссии органов государственного энергетического надзора.

Результаты проверки знаний оформляются в журнале установленной формы и подписываются всеми членами комиссии.

Персоналу, успешно прошедшему проверку знаний, руководителем организации выдается удостоверение.

Повышение квалификации

Повышение квалификации работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, должно носить непрерывный характер и складываться из различных форм профессионального образования.

Ответственность за организацию повышения квалификации персонала возлагается на руководителя организации.

Краткосрочное обучение работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, руководителей структурного подразделения и специалистов проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в год перед очередной проверкой знаний по месту работы или в образовательных учреждениях.

Продолжительность обучения составляет до трех недель.

Длительное периодическое обучение руководящих работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, руководителей структурных подразделений и специалистов проводится не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях.

Повышение квалификации работников проводится по программам обучения, согласованным в органах государственного энергетического надзора.