Уголок охраны труда — стенд, витрина (проектор) или телевизионная панель с видеосвязью, компьютер со встроенной программой (системой).
Статьей 214 ТК РФ определены основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, однако о необходимости создания кабинета или уголка охраны труда в ней не упоминается. Не предусмотрено подобной обязанности и другими нормами Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов или законов субъектов РФ.
С другой стороны для оказания помощи работодателям при формировании кабинета охраны труда и уголка охраны изданы «Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда» (далее — Рекомендации), утв. приказом Минтруда России от 17.12.2021 N 894.
В них определены цели, основные направления работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, рекомендации по их оснащению и процессу организации их работы.
Согласно п. 17 Рекомендаций, организацию и руководство работой кабинета охраны труда и уголка охраны труда, в том числе контроль за их работой, рекомендуется возлагать на службу охраны труда у работодателя или специалиста по охране труда, в том числе привлекаемого работодателем по гражданско-правовому договору.
В соответствии с п. 22 Рекомендаций уголок охраны труда обеспечивает доведение до работников информации о:
- трудовых правах работников, включая право на безопасные условия и охрану труда;
- планах работы кабинета охраны труда (при наличии у работодателя);
- графиках проведения инструктажей по охране труда и расписаниях учебных занятий по охране труда;
- приказах и распоряжениях по вопросам охраны труда у работодателя, планах мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- выявленных вредных и опасных производственных факторах и имеющихся средствах индивидуальной и коллективной защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка);
- выявленных нарушениях требований законодательства об охране труда и принятых мерах по их устранению;
- случаях производственного травматизма и профзаболеваний у работодателя и в его структурных подразделениях и принятых мерах по устранению их причин;
- новых поступлениях документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и других документов и материалов в кабинет охраны труда.
В тематическую структуру оснащение кабинета охраны труда и уголка охраны труда рекомендуется включать общий и специальные разделы.
В общий раздел рекомендуется включать:
- законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на федеральном уровне и уровне соответствующего субъекта Российской Федерации;
- локальные нормативные акты работодателя;
- информацию о системе управления охраной труда у работодателя;
- общие сведения по обеспечению безопасных условий труда, в том числе об опасных и вредных производственных факторах на рабочих местах;
- информацию о применяемых средствах коллективной и индивидуальной защиты;
- информацию о действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий.
В специальный раздел рекомендуется включать:
- сведения, включающие отличительные особенности основных и вспомогательных технологических процессов;
- конкретный перечень вредных производственных факторов;
- средства коллективной и индивидуальной защиты
- меры предосторожности;
- знаки безопасности.
Содержание рекомендуется определять с учетом условий труда на рабочих местах и специфики деятельности работодателя. Рекомендуется раздельное комплектование учебного и справочного разделов, отражающих специфику всех видов производства у работодателя.
Вывод: наличие уголка по охране труда обязательным не является.
Информируя работников таким способом, причем регулярно и своевременно обо всех опасностях, которых они должны избегать при работе, работодатель страхует себя от излишней ответственности при ЧП или несчастных случаях. А главное, снижает риск их возникновения.
Получить консультацию и записаться на обучение можно тут или обратиться по телефону 8 (495) 902 67 27